20代の転職

【転職成功事例】20代女性のIT企業のマーケティング職から外資系広告代理店へ転身した体験談!

IT企業のマーケティング職から外資系広告代理店へ転身した体験談!

成功秘訣は?転職ビフォー・アフター

転職前の職業

IT企業のマーケティング職

転職後の職業

外資系広告代理店

前職ではどのような業務を担当されていましたか?

IT企業のマーケティング職

主には、野球・ファッションショー、カンファレンス、音楽会などの各種イベントの集客・企画・運営をしておりました。

具体的な内容は、イベントの運営や、WEB広告、WEBページ、キャンペーンページの設計から、キャンペーン企画の運用までを、リーダーと私の2人で担当しておりました。

イベントの招待状作成、招待の受付、受付管理、イベントの集客、プロモーション設計・運営管理がメインとなっておりましたが、不随する業務として、イベント関連のテレビCM作成にかかわったり、ブランド認知調査、分析作業、イベントのスケジュール・マニュアル作成、ネット広告のデザインディレクション、プロモーション契約書の作成・管理などもおこなっておりました。

また、イベント当日は、他部署や他企業のイベント手伝いの人たちの管理なども行っていました。

転職後はどのような業務を担当されていましたか?

外資系広告代理店

海外クライアントに対して、テレビ、ネット、ラジオ、新聞、雑誌、OOH(屋外広告)の広告枠の提案をし、販売・分析・経理業務・総務を担当しておりました。

英語での提案書作成、ネット広告の分析業務、広告の出稿作業、新聞・雑誌広告の編集も担当しておりました。

特にオンライン広告の入稿作業・分析業務は、海外支社(シンガポールやフランス支社など)の会社内のツールを通していたため、海外支社とのやり取りなども行っていました。

活動データ

ニックネーム

ANさん

性別

女性

現在の年齢

28

転職活動時の年齢

26

転職活動時の応募社数

7

実際に面接した社数

4

活動を始めてから転職が決まるまでの期間

3カ月

転職成功者から学ぼう!

どうして外資系広告代理店へ転職をしようと決断したのですか?

マーケティング職を今後、経験していくうえで、マーケティング全般の知識を増やすため、広告業界が幅広い分野・ツールを知れると思ったので転職を決意しました。

また、海外での仕事・英語での業務経験を増やすためにも、日系企業ではなく、外資系の企業で海外のお客様とのかかわりがある仕事に就こうと考えていました。

広告予算の規模がなるべく大きなクライアントを担当していると、その分、CMやイベントを含めた幅広い仕事を経験できると考えていたので、クライアントの規模が大企業であることは重視している条件として転職活動をしていました。

以前の職種だと、ある程度、取り扱いの種類が限らられてしまっていましたので、転職後は幅広く提案や企画ができるような会社で働こうと考えていました。

転職成功者の3ステップ

転職を成功させた3ステップはどんなものでしたか?

納得のいく転職先を見つけるために

ステップ1
企業サイトへの登録と情報収集(応募する職種や会社や、転職活動についての情報を集めました)

ステップ2
応募(担当者へ相談しながら、練習もかねて企業に応募し、新卒時代の就職活動と転職活動の違いを学びながら面接などを重ねていきました)

ステップ3
面接(面接を通して、労働条件すりあわせ、年俸交渉などを行いました)※実際に、面接の中でいろいろと条件について聞かれるので、その中で自分の生活や譲れない条件などについて、答えていきました。

もし条件があえば、自然と合格になるかなと思いました。もし条件があわなければ、転職する必要はなかったかと思っていましたので、正直に条件については話をしました。

step1

【転職ステップ1】 転職サイト/エージェントに一斉登録!

リクルートエージェントは有名なところと、無名なところと含めて、情報集めのために様々なところに、一斉に登録しました。

海外での就職も検討していたため、海外就職を取り扱うサイトへの登録もしていました。

理由は、一度に情報集めをし、担当者や企業なども含めて一斉に比較検討を行った方が、効率がいいと思ったからです。

とにかく、働きながら行う転職活動は時間がないので、効率を考えながら活動することは必須だと思います。

step2

【転職ステップ2】 良い担当を見つけよう!

応募です。(担当者へ相談しながら、練習もかねて企業に応募し、新卒時代の就職活動と転職活動の違いを学びながら面接などを重ねていきました)

各種エージェントにいる担当者によっても、志望動機を詳しく聞くところと、システム的に決められた質問について回答を重ねて本質的な転職動機を聞かないところとがあります。

納得のいく転職をするためには、本当に親身になって転職を考えてくれる担当者を見つけることが重要になると思いますので、良い担当者を見つけると良いです。

step3

【転職ステップ3】 面接も担当者と乗り切ろう!

面接です。(面接を通して、労働条件すりあわせ、年俸交渉などを行いました)

※実際に、面接の中でいろいろと条件について聞かれるので、その中で自分の生活や譲れない条件などについて、答えていきました。

もし条件があえば、自然と合格になるかなと思いました。もし条件があわなければ、転職する必要はなかったかと思っていましたので、正直に条件については話をしました。

担当者が条件をもとに、うまく先方の会社と交渉できるかどうかも重要な条件になってくるので、担当者選びは重要です。

転職成功

外資系広告代理店へ転職して何か変わりましたか?

マーケティング施策に対する経験値は広がり、広告業界の中身や理解が深まりました。

マーケティングを担当する上で、担当先の内容やコストなどの裏側を知っているのは今後強みになると思うので、今後の仕事でもいかしていける点だと感じました。

また英語についても、最初はわからなくても、仕事の経験を積んでいく上で、嫌でもみにつくので、とにかく現場にはいってやっていき、仕事をしていきながらの経験値を積んでいくことが重要だと感じました。

JAC Recruitment

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まとめ

これから転職を目指す方へ

とにかく、担当者選びが重要になってくると思いますので、様々なエージェントに登録しながら、周りで転職に成功した人がいれば紹介してもらって、いい担当者を選ぶのがいいかと思います。

担当者の動きがよくないと、入社する企業にもよくない印象を与えてしまいますし、本当に重要な役割を担うと思います。転職活動をする際は、今後の将来を選ぶつもりでエージェント、担当者を慎重に選ぶのが良いです。

時間はなくて焦るときもありますが、この点だけは本当に大切にしてほしいです。

TOEICや英語能力は大事!

資格について、海外とのかかわりを持つ仕事では必須条件になる英語について、TOEICは高いに越したことはありません。

さらに、英語での業務経験や、業界の知識についても経験を重ねておくことで、有利に働くのでアピールポイントは増やしておいた方がいいと思います。

海外のかかわりをもつうえでは、海外経験や実際に海外の人との交流などの経験も有利になるでしょう。

転職活動がんばって!

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転職成功者に学ぶ3ステップ

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