20代の転職

【事例】ネットワークエンジニアから情報システム部門の自社インフラ運用へ転職!

ネットワークエンジニアから情報システム部門の自社インフラ運用へ転職!

成功秘訣は?転職ビフォー・アフター

転職前の職業

ネットワークエンジニア

転職後の職業

情報システム部門 自社インフラの運用

前職ではどのような業務を担当されていましたか?

ネットワークエンジニア

ネットワークのセキュリティベンダーにてファイアーウォール、サーバの運用・構築・設定変更など、また、自社開発のログ収集ソフトウェアのメーカーでもあり、自社開発ソフトの構築、サポートデスク対応などを行う部署に所属していました。

私は部署内で顧客や営業からの依頼を受けるポジションで、依頼内容を主に・設定変更・新規構築・FAQ対応などに分類し、ある程度を自身で対応し、軽微なもの、対応しきれないもの、対応に時間がかかるものは所要工数と対応に必要なスキルを考慮し、他のエンジニアへアサイン(仕事を割り振る)するといった業務を行っていました。

転職後はどのような業務を担当されていますか?

情報システム部門 自社インフラの運用

IT業界での知識・経験を生かし、情報システム部門にて自社システムの運用をしています。主に自社のインフラを管理したり、新入社員の入社に合わせてメールや共有サーバなど社員が社内システムを使えるようにしたり、社員が退職する際には退職した社員が使用していたすべてのアカウントを停止することなどがメイン業務です。

加えて、「PCの操作方法がわからない」「ネットワークにつながらなくなった」などの社員からの問い合わせにも対応する必要があります。

活動データ

ニックネーム

SUPさん

性別

女性

現在の年齢

27

転職活動時の年齢

25

転職活動時の応募社数

5

実際に面接した社数

4

活動を始めてから転職が決まるまでの期間

3か月

転職成功者から学ぼう!

どうして情報システム部門の自社インフラ運用へ転職をしようと決断したのですか?

前社ではインフラの中でもファイアーウォール、サーバ等、触れる機器は決まっていました。クライアントによって求められるシステム設計は異なるものの、実施する業務は来る日も来る日も毎日同じです。

ITは知れば知るほど奥が深く面白いので、もっと自分の経験値を上げたいと思ったのが転職を決めた理由です。

また、同業種への転職ではなく、他業種での情報システム部門ということで、これまで扱っていた機器以外のすべてのシステムを管理しなければならず、且つ私以外にシステム担当者がいないのでシステムの設計や運用方法などすべて自身で考えなければならないので業務の中で自身のスキルアップができるのが魅力です。

転職成功者の3ステップ

転職を成功させた3ステップはどんなものでしたか?

まずは退社するために遺品(?)の準備をしました。自分がいなくなっても残された人たちが困らない環境を用意しました。それが社会人としての「責任」であり、やめた後に顰蹙を買わないための最善策だと思ったからです。

なお、これをすることによっていつまでも「○○さんのおかげで~」と自分のいないところで自分の過去の頑張りを評価してもらえるという特典までついてきます。

やめる準備に手を付けてから転職サイトへ登録しました。転職サイトへの登録だけだとサイトへ登録したことに満足し、行動に移せなかったからです。

最後に転職エージェントで面談を受けました。一人では解決できなかった転職への悩みも、プロに相談することで前向きに行動できるようになりました。

step1

【転職ステップ1】 遺品を用意した

転職する際、どなたも真っ先に考えるのが「自分が辞めたら迷惑がかかるのでは」ということだと思います。今なら「誰が辞めても会社は何となく回っていくものだ」「辞めた会社のことなんて自分には関係ない」と割り切れますが、当時全エンジニアの工数管理・案件割り振り、顧客の受付窓口をしていた私がいなくなることで、サポート対応がおろそかになってしまうのではと不安になりました。

そこで社長に退職したい旨、自身の退職後に残されたエンジニアもお客様も困らないよう自社製品に関するサポートサイトを立ち上げたいということを直談判し、退職までにそのサイトを完成させました。

退職後、現在もその会社で働く同期から、そのサポートサイトは今でもその会社では必要不可欠なものとなっていると聞き、最後に作っておいてよかったと思っています。

step2

【転職ステップ2】 転職サイトへの登録

とりあえず転職サイトに登録しました。転職サイトは登録すると一気に様々な会社からメールを受信します。中には自分には全く興味のない仕事や、勤務地が希望ではない会社など、本当に大量のメールが届きます。

なので、面倒でもサイトへの登録時には希望やweb履歴書など、書くべき項目はきちんと入力しておくことをお勧めします。登録情報の精度が上がるほど希望にマッチした会社からのスカウトが増えます。

スカウトメールからの応募は、書類審査のないところがほとんどで面接に行ける可能性がグッと上がります。

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転職サイトの王道

大手リクルートキャリアが運営する転職・求人情報サイトです。転職・求人情報はもちろん、スカウト機能や転職のノウハウなどお役立ちコンテンツもあり、転職を考える方には是非登録しておきたいサイトです。

step3

【転職ステップ3】 転職エージェントへの訪問

転職活動をはじめたものの、次が見つかるまで働く気でいたため仕事は辞めていなかったので、相談できる人もおらず、一番最初につまづいたのは「職務経歴書」でした。

ネットでサンプルなどを見ても、書き方がよくわからい、それに自分の職歴になんのアピールポイントもない、転職活動の仕方がわからなくなりました。そこで転職エージェントへの面談予約をし、わからないことをはっきりわからないといい、自身の業務内容や転職したい職種を話すと、見事に職務経歴書のサンプルを仕上げてくれました。

そのサンプルを見て、自分では気づけなかった自分の魅力に気づくことができました。知識も自信もない状態では職務経歴書は作成できません。第三者に評価してもらうことで見えてくる自分の「セールスポイント」を発見するべきです。

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転職成功

情報システム部門の自社インフラ運用へ転職して何か変わりましたか?

最初の会社では、残業するのが当たり前、残業しないと暇人扱いされるといった風潮がありました。もちろん、定時内に仕事をきちんと終えるのが正しいのです。本来、残業する人こそ時間配分が下手で仕事ができない人間です。

しかし、日本の多くの会社には残業する人=仕事ができる人というイメージが多く、私のいた会社でもそうでした。私は立場上、誰がどれだけのタスクを持っているかを知っていたので、やることもないのにだらだら仕事をしてるふりをしながら残業をする社員にうんざりしており、そうさせている会社の風土にも納得がいきませんでした。

どんなに上司に改善を求めても一向に改善されず、向上心のない会社で働く魅力を感じられず転職を決意しました。

現在は、自分のタスクさえ終わればいつ休憩にいってもいつ帰っても全く口出しされることはありません。ただし、「自分の仕事が完璧にできていること」が前提です。

このおかげで、自分の仕事に対する責任感も増しましたし、自分のプライベートを充実させることにも成功しました。本当に転職してよかったと思っています。

まとめ

これから転職を目指す方へ

私のように情報システム部門で働くためには幅広いIT業界の知識が必須です。わからないことも自分で調べなければいけません。答えは誰も教えてくれません。誰かに何かを与えられなければ何もできない人は情報システム部門には向いていないと思います。

また、IT関連は業界の流れが速いので、自社システムを守るためには常に最新のセキュリティ情報を収集する必要があります。限界を決めず、常に向上心のある人は情報システム部門での仕事に向いていると思います。

自分を評価しろ!

転職を少しでも考えるすべての人に言いたいことは、「自分を評価しろ」ということです。自分には何のスキルもない、特別な資格もない、だから転職先が決まらない。そう思っている人は多いのではないでしょうか。

でもそれは当たり前のことです。自分がいいと思えない自分を誰が評価してくれるでしょうか。「小さいしおいしくないリンゴですが買ってください。」そんな風に言われてリンゴを買う人は誰もいません。

せっかく転職するのなら、絶対妥協しないことです。今いる会社より環境面・給与面が上がる会社以外は転職するメリットは全くないです。環境面・給与面のどちらかではなくどちらも向上させられる転職先を見つけてください。

転職活動がんばって!

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