20代の転職

【20代後半の転職】介護の人事部門から食品業界の人事部門への3ステップ

介護の人事部門から食品業界の人事部門への3ステップ

成功秘訣は?転職ビフォー・アフター

転職前の職業

介護事業所の運営本部 人事部門

転職後の職業

食品業界 人事部門

前職ではどのような業務を担当されていましたか?

介護事業所の運営本部 人事部門

総従業員数が500名程度の介護事業所の人事部門として給与計算や社会保険・労働保健の手続き、採用活動を行っていました。

保険手続きでは入職・退職時の書類作成や育児休暇に必要な書類作成、雇用保険の助成金に関する手続きを担当していました。

採用活動に関しては主に人材会社さんとの打ち合わせでアルバイトから正社員の求職者との面接業務を行いました。

突発的な業務としては入居者の介護補助やイベントごとの設営も行いました。

転職後はどのような業務を担当されていますか?

食品業界 人事部門

まだ転職してから前職と特段変わったことはしていません。主に給与計算と社会保険・労働保険の手続きと行政への助成金の申請をしています。

最近、メンタルヘルス関連の資格を取得をしたので、それに伴った業務も担当させていただいています。採用業務に関しては障がい者採用の活動を本格化させているので、それに伴った環境づくりから就労移行支援事業所を回っての弊社の宣伝活動といったところが新たな業務になっております。

将来的には企業制度を任せてもらえるように頑張りたいです。

活動データ

ニックネーム

Panaさん

性別

男性

現在の年齢

29

転職活動時の年齢

27

転職活動時の応募社数

3

実際に面接した社数

3

活動を始めてから転職が決まるまでの期間

8ヶ月

転職成功者から学ぼう!

どうして食品業界の人事部門へ転職をしようと決断したのですか?

前社には紹介で入社しましたが、聞いていた条件と違うところが多々あったので転職するつもりではいました。ただ、紹介での入社だったのである程度続けないとという気持ちがありましたので数年ほど続けていただけです。

経験としては積めましたが、当初想定していなかった介護業界ということもあり、介護補助が多くなってきたのでこの度転職を決断しました。総括すると、業界研究をしていれば転職といったことは考えてなかったと思います。

転職成功者の3ステップ

転職を成功させた3ステップはどんなものでしたか?

これからのキャリアを作る再出発

主に転職エージェントを登録する期間がステップ1です。もちろんエージェントの選定も必要ですし、条件が合わなくて登録できないエージェントもあるからです。

ステップ2は自己分析になります。私自身で行うことの他に、エージェントとの面談を重ねることでわかってくることもありますので相互理解という点も時間がかかりました。やはり第三者がいると的確にアドバイスをしてくれると思いますので利用をおススメしたいです。

そしてステップ3は実際に面接に行くことです。私の場合、企業はエージェントが選んでくださったところの中から選んだので企業選びで時間をかけませんでした。面接は3社で決まりましたがエージェントを通してだと受かりやすいです。

step1

【転職ステップ1】 転職エージェントは重要!

転職活動をして初めて知りましたが、登録できないところがあるのは驚きでした。経歴で選別をされるので、紹介される企業もレベルが高いのかもしれません。よりレベルの高いステージを目指される方はあえてそういったエージェントを利用してみるのもいいと思います。

あとは面接会という多くの企業が集まる会がいつあるのかを把握することで期限の目標設定もしやすいです。私の場合はスケジューリングを組んでやりながら仕事をしていました。

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【転職ステップ2】 転職は自己分析で決まる!

自己分析についてはまず転職本を買って、それに沿って取組ました。それによって自分を整理できたと思います。私の場合は専属のエージェントがいましたので、第三者の意見を聞きながら行きたい企業さんに合った言い回しを教えてくれたりとしていただいたので「やはりプロだな」と実感しました。

転職活動の中で一番時間をかけるのは自己分析なのでそこで勝負が決まると思います。面接での武器になりますので、気合をいれて取組むことをおススメします。

step3

【転職ステップ3】 面接は情報収集がカギ

企業の面接受けるにあたってはとにかく情報が必要です。企業さんがどのような人材を求めているかを知ることで話すこともそれらしくなるので通りやすいです。それを知るには企業のホームページしか情報はないので必ず見る必要があります。

もしエージェントを利用しているのであれば、どういった面接官が担当するのかといったことまで教えてくださるので面接の雰囲気も知ることができます。やはり雰囲気というのも大切でいかに短時間で自分を出せるのかが勝負です。

転職成功

食品業界の人事部門へ転職して何か変わりましたか?

自己分析をしたことによってより明確なキャリアプランであったり、ライフプランを描けるようになりました。新卒採用時にも自己分析はしましたが、実際に社会に出てみると現実を見ますのでより修正したプランを設計することができました。

あとは新会社での勤務ということで働きぶりを見せることで新たな私の人物像を形成できる点も再出発という意味では変わりました。転職活動中は新しい会社はどうかなと思っていましたが、意外と転職については受け入れている風潮が企業には多い気がします。

まとめ

これから転職を目指す方へ

とにかくエージェントに登録することをおススメします。転職にはエージェントがいると、ご自身が仕事をしている間も求人を探してくれているので夜にメールで紹介してもらうことができます。

また、親切な求人会社は土日に対応可能のところがあるので利用しやすいと思います。無料なところもポイントです。私の場合は、エージェントに登録をしてカウンセリング後に現在の職場を紹介していただいたので非常に満足のいく転職活動でした。

やると決めたら早めの行動を

転職をすると決めたら早くに行動することがいいです。意外と時間がかかるので家族がいる方にとっては重要な決断にもなります。ですから良い転職を行うためにも準備をしっかりしたほうがいいです。

エージェントがいるのといないのとでは全然違いますので、理由がない限り利用されたほうがいいでしょう。転職は忍耐が必要ですし、企業も多いのでメンタルで負けないように注意してください。

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転職活動がんばって!

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